سهم بالای سرمایه اجتماعی در تحول استراتژی در شرکت ها

سازمان ها چطور به توسعه کارآفرینی کمک می کنند؟

...

سرمایه اجتماعی بر نوسازی استراتژی در سازمان ها موثر است. بنابراین، تقویت سرمایه اجتماعی سازمانی به افزایش چابکی سازمان در تغییر استراتژی کمک می کند.

هرچند در شرایط دشوار اقتصادی، نقدینگی کافی و دسترسی شرکت ها به سرمایه است که می تواند به حیات آن ها کمک کند، اما جز منابع ملموسی مثل پول، پای عوامل دیگر هم در بهبود عملکردها به میان می آید. سرمایه اجتماعی یکی از همین دارایی هاست که می تواند نقشی موثر در عملکردها، کارآفرینی و چابکی شرکت ها در اجرای فنون و تغییر استراتژی بازی کند.

سرمایه اجتماعی یکی از مهم ترین دارایی ها و از عوامل کلیدی اثرگذار بر بهبود روندهای مربوط به نوسازی استراتژیک در شرکت هاست.

 سرمایه اجتماعی یکی از منابع ناملموس شرکت هاست و برآمده از شبکه روابط انسانی در درون سازمان است. این سرمایه مجموعه ای از ارزش ها و هنجارهای مشترک را در بر می گیرد که به افراد اجازه می دهد تا با یکدیگر در یک گروه کار کنند و به طور اثر بخشی به اهداف مشترک برسند.

سرمایه اجتماعی و عناصر شکل دهنده به آن، بر نوسازی استراتژیک سازمان ها اثر می گذارند. نکته قابل توجه اینکه، تحولات استراتژیک و نوسازی در این زمینه، گرایش به کارآفرینی در سازمان ها را متاثر می کند. به عبارت ساده تر، گرایش به کارآفرینی منعکس کننده وضعیت و نگرش سازمان و مدیران آن نسبت به فعالیت های کارآفرینانه در قالب ریسک پذیری، نوآوری و آینده نگری است. اینکه شرکتی کارآفرین بماند یا نه، به استراتژی های آن شرکت مربوط است و یکی از عوامل مهم و موثر بر استراتژی شرکت هم، سرمایه اجتماعی است.

یک بررسی ایرانی تلاش کرده اثر سرمایه اجتماعی بر چابکی استراتژیک و گرایش به کارآفرینی را در شرکت ها بررسی کند. در این بررسی بانک ملی ایران به عنوان یکی از قدیمی ترین بانک ها در کشور، به عنوان نمونه تحقیق در نظر گرفته شده است.

این پژوهشگران پس از بررسی شش فرضیه به این نتیجه رسیدند که سرمایه اجتماعی بر نوسازی استراتژی در سازمان ها موثر است. بنابراین، تقویت سرمایه اجتماعی سازمانی به افزایش چابکی سازمان در تغییر استراتژی کمک می کند. این پژوهشگران به مدیران در سازمان ها توصیه کردند با برگزاری جلسه های روانشناسی اجتماعی، مهارت فردشناسی را بین کارکنان ارتقا دهند تا هر یک از نظر ظاهر دیگری بتواند مشکلات در روند فعالیت همکار را شناسایی و برای رفع آن تلاش کند.

برای مطالعه بیشتر مقاله «اثر سرمایه اجتماعی، چابکی استراتژیک و رویکرد کارآفرینی بر نوسازی استراتژیک و ظرفیت جذب» را بخوانید. این مقاله در بهار 1401 در نشریه پژوهشنامه مدیریت و مهندسی صنایع منتشر شده است.

لینک کوتاه: https://news.tccim.ir/?73433

نظر خود را بنویسید

ارسال پیام