اومیکرون، نوع بسیار قابل انتقال که به سرعت به سویه غالب ویروس کرونا تبدیل شد، زیرا تعداد موارد ابتلا را افزایش داد و می تواند منجر به علایم نسبتا خفیف شود. اما تاثیر آن بر مجموعه نیروی کار چیزی جز این بوده است. مجمع جهانی اقتصاد گزارشی درباره تاثیر اومیکرون بر نیروی کار منتشر کرده است.

بیشتر جهان برای نگه داشتن افراد کافی برای تزریق دوزهای تقویتی و بوستر مبارزه می کند. نظرسنجی اخیر اداره سرشماری ایالات متحده نشان می دهد علایم کرونا یا مراقبت از افرادی با علایم کرونا تقریبا نسبت به دوره یک ماه قبل سه برابر شده و 32 درصد بیشتر از دوره یک سال قبل که کشور تازه شروع با آشنایی با مفهوم واریانت های کرونا کرده بود، بوده است.

اومیکرون در جاهای دیگر هم اثرات مشابهی از خود به جای گذاشته است. کانادایی ها به دلیل کمبود کارکنان اداره پست با تاخیر در ارسال پست مواجه شده اند.

*آیا موج اومیکرون به اوج رسیده است؟

در بعضی مکان ها ممکن است اومیکرون به اوج خود رسیده باشد، اما نیروی کار همچنان در حال جذب کاستی های آن است.

داستان هایی در مورد والدینی که آموزش کلاس درس را در زمان بیماری معلمان به عهده می گیرند دیگر به نوعی عادی به نظر می رسند. در برخی مناطق کمبود معلم وجود دارد.

پرستاران هم با کمبود مواجه شده اند. یکی از بخش های سوئیس، افراد محلی را که مدرک پرستاری دارند اما در حال حاضر کار نمی کنند را احضار کرد تا فورا برای خدمت ثبت نام کنند.

در سوئیس و جاهای دیگر، واکنش دیگر به اختلال نیروی کار ناشی از اومیکرون کوتاه کردن مدت زمانی است که مردم باید بعد از مثبت شدن تست کووید 19 در قرنطینه بمانند. این موضوع به عنوان بی ملاحظه بودن مورد انتقاد قرار گرفته است.

اومیکرون ممکن است منجر به کاهش واکسیناسیون شود، البته که کارشناسان از مردم می خواهند که آن را جدی بگیرند.

حالا سوال هایی درباره انواع و واریانت های بعدی وجود دارد. هنوز مشخص نیست که آیا انواع آینده شدیدتر خواهند بود یا خیر؟

این می تواند به معنای کمبود شدیدتر کارگر باشد. همان نتایج نظرسنجی اداره سرشماری ایالات متحده نشان می دهد که افراد بیشتری به دلیل علایم کووید 19 کار نمی کنند.