کارگروه آسیب‌شناسی کارگری و اشتغال در شهرک‌های صنعتی با حضور مدیرکل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران و مدیران تعدادی از شهرک‌های صنعتی برگزار شد. در این نشست، حاضران با اشاره به مشکلات تامین نیروی انسانی در شهرک‌ها نواحی صنعتی، ایجاد مسکن صنعتی و توسعه حمل و نقل عمومی با محوریت این شهرک‌ها را به عنوان راه‌حل‌هایی برای تامین نیروی کار عنوان کردند.

کارگروه آسیب‌شناسی کارگری و اشتغال در شهرک‌های صنعتی پس از آن تشکیل شد که پروانه رضایی، مدیرکل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران در شصت و نهمین جلسه شورای گفت‌و‌گوی استان، نظر حضار را به عدم ماندگاری کارگران در واحدهای تولیدی در شهرک‌های صنعتی جلب کرد و مشکلات زیرساختی شهرک‌های صنعتی مستقر در تهران را عامل بروز این پدیده برشمرد. به دنبال طرح این هشدار بود که کارگروهی در اتاق تهران تشکیل شد تا برای حل این مساله چاره‌جویی کند.

در نخستین جلسه این کارگروه، محمد عیدیان، قائم‌مقام دبیر شورای گفت‌وگوی دولت و بخش خصوصی استان تهران با اشاره به آمارهایی از تعداد دانش‌آموزان و دانشجویان در رشته‌های مختلف تحصیلی و فاصله این ارقام نسبت به اهداف مندرج در اسناد بالادستی گفت که به دلیل کاهش ارزش ریال حدود 900 تا 940 هزار مهاجر افغانی به کشور خود بازگشته‌اند و از این نظر خلا کارگری در ساخت و ساز، نظافت شهر و کارهای سخت شهرک‌های صنعتی مشاهده می‌شود.

کارگران چگونه در شهرک‌ها ماندگار می‌شوند؟

در ادامه این جلسه، پروانه رضایی بختیاری، مدیرکل اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه «کار و تولید، موضوعی ملی است و نیازمند سیاست‌های کلان است» ادامه داد: ما با این مساله مواجه هستیم که تعداد افراد جویای کار در تهران بالاست اما مدیران شهرک‌های صنعتی مدعی هستند که کسی برای کار به این مناطق مراجعه نمی‌کند. این مساله به این دلیل ظاهر شده است که کار و تولید، جویندگان کار را از نظر مالی اقناع نمی‌کند. حال آنکه راه نجات کشور از تولید می‌گذرد.

او ایجاد مسکن کارگری در شهرک‌های صنعتی را یکی از راه حل‌های ماندگاری نیروی کار در این مناطق عنوان کرد و گفت: یکی از موضوعاتی که می‌توان با چندجانبه گری حل کرد، ایجاد مسکن کارگری است. در عین حال باید در میزان مزد نیز تجدیدنظر صورت گیرد. همچنین ارتباط شهرک‌ها با آموزش فنی و حرفه‌ای تقویت شود تا شاهد افزایش مهارت در میان کارگران باشیم.

ضرورت شکل‌گیری سامانه اطلاعات شغلی ایرانیان

محمد اصابتی، کارشناس کمیسیون بهبود محیط کسب وکار اتاق تهران نیز از ضرورت شکل‌گیری سامانه اطلاعات شغلی ایرانیان سخن گفت و افزود که شکل‌گیری این سامانه به عنوان مطالبه اتاق تهران مطرح شود.

او همچنین با اشاره به اینکه گروهی از اتباع بیگانه دارای مجوز هستند، ادامه داد: اغلب این اتباع نیز فاقد مجوز بوده و در طیف وسیعی از مشاغل فعال هستند. از این رو با توجه به نیاز بازار کار ایران به این افراد، ساماندهی آنان باید مورد توجه قرار گیرد.

 در ادامه سید ایمان حیاتی، معاون صنایع کوچک شهرک‌های صنعتی استان تهران با اشاره به وضعیت برخی شهرک‌های صنعتی گفت: سه شهرک حسن‌آباد، فشافویه و خاورشهر، از جمله پیشنهادات ما برای مسکن صنعتی هستند. اگر هر واحد صنعتی حداقل 5 نیرو را به ما معرفی کند، بهترین مدرسان را برای آموزش فنی و حرفه‌ای آنها اعزام می‌کنیم.

در ادامه سجاد ‌هاشمی عضو هیات مدیره شهرک صنعتی عباس‌آباد با بیان اینکه این شهرک فعال‌ترین شهرک صنعتی کشور تلقی می‌شود، ادامه داد: مطمئن‌ترین سرمایه هر کشور، منابع انسانی آن کشور است ؛ حال آنکه اکنون با کاهش ارزش پول ملی شهرک‌های عباس‌آباد و شمس‌آباد نیروهای کار افغانستانی خود را از دست داده و با معضل تامین نیروی انسانی مواجه است.

او تاکید کرد که برای حفظ تولید اشتغال در شهرک‌های صنعتی باید زیرساخت‌ها فراهم شده و فرسودگی‌ها برطرف شود.

افت خروج بار از شهرک‌ها

 در ادامه، مسلم ولی‌پور، مدیرعامل شرکت خدماتی شهرك صنعتی شمس‌آباد طی سخنانی از افول شاخص خروج بار از این شهرک خبر داد و عنوان کرد که کاهش خروج بار از شهرک که به طور مرتب رصد می‌شود، نشانه کاهش تولید و اشتغال است. او همچنین یکی از دلایل افت اشتغال در شهرک‌ها را بعد مسافت با تهران عنوان کرد و گفت: شمس‌آباد فاقد سیستم حمل و نقل عمومی است و با رشد شاخص بورس در ماه‌های گذشته، کارگران انگیزه خود را برای ادامه فعالیت در این شهرک‌ها از دست دادند. به نظر می‌رسد اکنون با برقراری سیستم حمل و نقل در شهرک‌ها، انگیزه کارگران برای فعالیت در این مناطق افزایش پیدا کند.

او همچنین این درخواست را مطرح کرد که بخشی از درآمد مالیات بر ارزش افزوده در اختیار شرکت‌های خدماتی شهرک‌ها قرار گیرد تا این مبالغ صرف توسعه زیرساخت‌ها در شهرک‌ها شود.

علیرضا میربلوک، دبیرکل خانه صنعت، معدن و تجارت نیز به ضرورت نیازسنجی آموزشی شهرک‌ها اشاره کرد و گفت: لازم است، در سر در شهرک‌ها روزشماری در مورد تکمیل زیرساخت‌ها نصب شود تا فعالان اقتصادی بدانند چه زمانی می‌توانند فعالیت خود را آغاز کنند.

 در ادامه، هومن حاجی‌پور، معاون کسب وکار اتاق تهران از طراحی سامانه‌ای در اتاق تهران خبر داد که این سامانه نسبت به ارائه خدمات در حوزه تامین نیروی انسانی فعالیت خواهد کرد. به این نحو که فارغ‌التحصیلان و کارجویان ثبت‌نام کرده روی این سامانه، بر اساس تخصص‌هایی که دارند به بنگاه اقتصادی معرفی خواهند شد.

پس از آنکه سایر حاضران دیدگاه‌های خود را مطرح کردند، مقرر شد این جلسات تا زمان دستیابی به پیشنهادات و ارائه آن به مقامات ذیربط تداوم یابد.