باقی ماندن سالمندان در بازار کار به اقتصاد کمک می کند

در کدام کشورها بیشترین افراد مسن کار می کنند؟

...

اگر مردمی که به سن بازنشستگی نزدیک می شوند را تشویق به ادامه ماندن در بازار کار کرد تا 3.5 تریلیون دلار می توان به اقتصاد کشورهای OECD اضافه کرد.

 کسب و کارها در سراسر جهان به دنبال گروه های مسن مرفه هستند. چرا که افراد سالمند می توانند به اقتصاد بیشتر کمک کنند، آن هم زمانی که تصمیم بگیرند چطور وجوه بازنشستگی خود را هزینه کنند. مجمع جهانی اقتصاد گزارشی دراین باره منتشر کرده است. 

طبق این گزارش، انسان ها طولانی تر زندگی می کنند و فشار بیشتری روی مراقبت های بهداشتی، مراقبت های اجتماعی و حقوق بازنشستگی می آورند. اگر این مسایل مورد توجه قرار نگیرد، می تواند در آینده به اقتصاد آسیب برساند.

گمان می رود با استفاده از فرصت کارگران مسن تر، دولت ها بتوانند درآمدهای مالیاتی شان و افزایش قدرت هزینه را افزایش دهند که خود باعث افزایش خروجی و تولید می شود.

 

شاخص سن طلایی PricewaterhouseCooper تاثیر کارگران سالخورده را بر ابعاد مختلف بازار کار کشورها ارزیابی می کند. این شاخص شامل اشتغال، درآمد، شکاف جنسیتی و مشارکت در آموزش می شود.

در آخرین به روز رسانی این گزارش، موسسه PwC برآورد کرده است که اگر مردمی که به سن بازنشستگی نزدیک می شوند را تشویق به ادامه ماندن در بازار کار کرد تا 3.5 تریلیون دلار می توان به اقتصاد کشورهای OECD اضافه کرد. این رقم نشان دهنده افزایش نرخ مشارکت نیروی کار به بالای 55 سال است. در نیوزلند افراد مسن بیشتر به کار گرفته شده اند.

در سطح ملی، اگر عملکرد نیوزلند در استخدام کارگران مسن را به دیگر کشورها تطبیق داد، می توان گفت که ممکن است در یونان افزایش تولید ناخالص داخلی 23 درصد رشد کند. این رقم در بلژیک 20 درصد و برای بریتانیا 9 درصد است.

 

*مزایای مشاغل کارگران مسن

ایسلند در شاخص سن طلایی سال 2018 در رتبه اول کشورهای OECD قرار گرفته است. در این کشور 84 درصد از 55-64 ساله ها استخدام هستند. در مقایسه در کل کشورهای عضو OECD این رقم 60 درصد است.

نیوزلند در جایگاه دوم (78 درصد) قرار دارد. در انتهای این جدول لوکزامبورگ 40 درصد از این گروه سنی اش هنوز مشغول به کارند. یونان 37 درصد و در ترکیه این رقم 34 درصد است.

به طور کلی این شاخص نشان دهنده روند صعودی تعداد افراد مسن باقی مانده در بازار کار در کشورهای عضو OECD است.

آلمان و نیوزلند از سال 2003 تا به حال، بیشترین میزان رشد باقی ماندن افراد مسن در بازار کار را داشته اند. بریتانیا طی این مدت مشابه رشد خوبی داشته است. الان 63 درصد از گروه سنی 55-64 ساله جذب بازار کار باقی مانده اند. این در حالی است که این رقم در سال 2003، 55 درصد بود. همچنین این رقم برای 65-69 ساله 21 درصد شده که نسبت به گذشته 13 درصد رشد داشته است.

در این میان، مکزیک، یونان و ترکیه بیشترین کاهش را در این زمینه داشته اند، هرکدام از این کشورها 10 پله سقوط کرده اند.

 

لینک کوتاه: https://news.tccim.ir/?57215

نظر خود را بنویسید

ارسال پیام