سید بهادر احرامیان، عضو کمیسیون تسهیل کسب‌وکار اتاق تهران در گفت‌وگو با سایت خبری اتاق تهران درباره ریشه مشکلاتی که سازمان تأمین اجتماعی برای بخش خصوصی ایجاد می‌کند گفت: اینکه نتوانستیم در تعامل با تأمین اجتماعی مسائلی را که برای شرکت‌ها ایجادشده است حل کنیم تنها یک دلیل دارد و آن‌هم این است که به علت اصلی مشکل سازی های تأمین اجتماعی توجه نکردیم.

احرامیان گفت: این سازمان به‌طور فزاینده و مزمن در سال‌های اخیر به کمبود منابع دچار شده است و هیچ تعادلی بین دخل‌وخرج آن نیست. سازمان تأمین اجتماعی به دلایل مختلف به این مشکل برخورده است. ازجمله این دلایل تغییر دموگرافیک جمعیت ایران است که با توجه به آن، نسبت مستمری‌بگیران نسبت به افراد شاغل افزایش پیداکرده است درنتیجه ورودی تأمین اجتماعی نسبت به خروجی و هزینه‌های آن کم است.

عضو هیئت نمایندگان اتاق تهران با اشاره به اینکه این سازمان دومین ضربه را از سرمایه‌گذاری‌های اشتباه خورده است گفت: معضل اصلی و بزرگ‌ترین علت بروز مشکلات متعدد این سازمان سرمایه‌گذاری‌های نامناسب و بدون بازده این سازمان درگذشته است. در حال حاضر تأمین اجتماعی باید سود این سرمایه‌گذاری‌ها را برای جبران هزینه‌ها دریافت می‌کرد اما متأسفانه این سرمایه‌گذاری‌ها به بازدهی مورد  انتظار نرسیده است.

مدیرعامل فولاد یزد ادامه داد: در این شرایط هر مدیری که در رأس این سازمان قرار بگیرد یک‌راه حل را بیشتر دنبال نمی‌کند و آن راه‌حل این است که تا جای ممکن و با روش‌های مختلف  از کارفرماها و بیمه‌گذاران پول دریافت کند و از سوی دیگر تا جایی که مرز قانون را رد نکرده‌اند به بیمه شوندگان خدمات کمتری ارائه کنند. در حال حاضر این سازمان سعی دارد با در پیش گرفتن این راهکارها دخل‌وخرجش را به تعادل برساند و دست‌کم سرش را بالای آب نگه دارد.

با توجه به این مسائل ازنظر احرامیان، مشکل بخش خصوصی و تأمین اجتماعی با همدلی و تعامل تشکل‌ها با این سازمان حل ناشدنی است و تا به‌طور اصولی فکری برای دخل‌وخرج سازمان تأمین اجتماعی نشود مشکلات بخش خصوصی پابرجاست.

احرامیان با اشاره به اینکه سازمان تأمین اجتماعی در دوران رونق کارش پنج سال یک‌بار هم سراغ دفاتر شرکت‌ها برای گرفتن حق بیمه نمی‌رفت گفت: در حال حاضر وضعیت اقتصادی این سازمان باعث شده است دفاتر دستمزد و بیمه  را با در نظر گرفتن مدت‌زمان طولانی‌تری بررسی کند.

عضو هیئت نمایندگان اتاق تهران با اشاره به اینکه اصلاح وضعیت فعلی تأمین اجتماعی به گرفتن تصمیم‌های شجاعانه بستگی دارد گفت: میزان خطرپذیری لازم برای اصلاح وضعیت سازمان تأمین اجتماعی در متصدیان و مدیران دولتی فعلی و سابق وجود نداشته است و این در حالی است که دولت باید برای پایان دادن به این وضعیت پیش‌قدم شود. دولت باید بخشی از زیان‌های هنگفت این سازمان را بپذیرد و از سوی دیگر انحصار انجام امور بیمه و تأمین اجتماعی در یک سازمان یا چند سازمان محدود برداشته شود. باید این امکان را فراهم کرد که در ایران هم مثل دیگر کشورهای جهان صندوق‌های بازنشستگی متعدد شکل بگیرد نه اینکه کارفرمایان و کارگران مجبور به کار با یک یا چند سازمان محدود باشند و درنهایت به نتیجه‌ای برسیم که در حال حاضر به آن دچار هستیم.