ترجمه، آیدا هماوندی: داشتن کارگران متخصص یک سرمایه انسانی است که موجب رشد اقتصادی می شود و مانند این است که استخری از استعدادهای متنوع را در دسترس داشته باشیم.

به گزارش سایت خبری اتاق تهران، مجمع جهانی اقتصاد در سال 2015 گزارشی در مورد سرمایه انسانی و اطلاعاتی از اقتصاد 124 کشور را منتشر کرد. طیف وسیعی از شاخص ها که شامل نسبت نیروی کار با استعداد به عنوان مدیر٬ متخصصین و تکنسین ها را در هر کشور  تعریف می کند، در این گزارش مورد بررسی قرار گرفته است.

در این گزارش لوکزامبورگ از نظر منابع انسانی رتبه اول را دارد. در این کشور حدودا از هر 10 نفری که مشغول کار است 6 نفر آنها متخصص هستند.

مجمع جهانی اقتصاد نسبت نیروی کار متخصص به کل نیروی کار در این کشور را 59.6 درصد برآورد کرده است. پس از آن سنگاپور و سوئیس به ترتیب در رتبه های دوم و سوم قرار دارند.در سنگاپور 54.7 درصد از نیروی کار به عنوان متخصص شناخته می شوند و در سوئیس این نسبت 51.3 درصد است.

رژیم صهیونیستی در این فهرست رتبه چهارم را با نسبت 49.7 درصد دارد. ایسلند با 49.2 درصد نیروی کار متخصص رتبه پنجم را دارد.

سوئد و نروژ نیز با 49.1 و 48.8 درصد نیروی کار متخصص در رتبه های بعدی قرار دارند. هلند با 47.5 درصد نیروی کار متخصص در رتبه نهم قرار دارد. نیوزلند مقام دهم را با 47.4 درصد نیروی کار متخصص به خود اختصاص داده است.

اطلاعات موجود در این رتبه بندی ها از سازمان بین المللی کار گرفته شده است.