کارگاه آموزشی «از خط تولید تا خط قانون؛ مهم‌ترین الزامات تامین‌اجتماعی برای کارفرمایان صنعت پلیمر» در دومین روز از برگزاری نمایشگاه پلاست‌شو در پاویون اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی تهران برگزار شد و وحید اسمعیلی، مشاور حوزه تامین‌اجتماعی اتاق تهران به بررسی مهم‌ترین چالش‌های بیمه‌ای کارفرمایان صنعت پلیمر از جمله نحوه کسر حق بیمه از پاداش افزایش تولید، شرایط بیمه مدیران غیردولتی و الزامات قانونی قراردادهای پیمانکاری پرداخت.
مشاور تامین اجتماعی اتاق تهران در کارگاه آموزشی«از خط تولید تا خط قانون؛ مهم‌ترین الزامات تامین‌اجتماعی برای کارفرمایان صنعت پلیمر» ضمن تاکید بر اهمیت توجه کارفرمایان به بیمه کارکنان، نسبت به عواقب بیمه نکردن نیروی کار از ابتدای اشتغال هشدار داد و گفت: در صورتی‌که کارفرمایان تکالیف قانونی بیمه‌ای خود را انجام ندهند ممکن است متحمل خسارت‌های جبران‌ناپذیری شوند.
در این رویداد، نحوه محاسبه پاداش افزایش تولید، بیمه مدیران و موضوعات مرتبط با بیمه قراردادهای پیمانکاری بررسی شد و مشاور تامین اجتماعی اتاق تهران توضیح داد: نحوه محاسبه و میزان حق بیمه‌ای که مشمول این پرداخت‌ها می‌شود در دوره‌های مختلف تغییر کرده است. تشخیص وضعیت پاداش افزایش تولید به مقررات و شرایط پرداخت آن بستگی دارد و اگر این پرداخت‌ها بیش از دو بار در سال تکرار شوند، ممکن است مشمول حق بیمه شوند. برای آن‌که کارفرمایان در این زمینه با مشکل مواجه نشوند، بهتر است پیش از اجرای طرح‌های پاداش افزایش تولید، ضوابط مرتبط با بیمه یا الزام به اخذ مجوزهای قانونی را بررسی کنند.
اسمعیلی در ادامه این کارگاه آموزشی وضعیت بیمه مدیران غیردولتی را تشریح کرد و گفت: براساس بخشنامه‌ای که در سال ۱۴۰۲ صادر شده، بیمه مدیرعامل و اعضای هیئت‌مدیره در صورت احراز شرایطی از جمله اشتغال در کارگاه و دریافت حقوق و مزایای ثبت‌شده در اسناد مالی شرکت، اجباری است و در چنین شرایطی، کارفرما باید فهرست بیمه افراد واجد شرایط را ارسال کند.
مشاور تامین اجتماعی اتاق تهران، درباره نیروی کاری که به‌صورت همزمان در دو کارگاه بیمه‌ای مشغول به کار است، این‌چنین توضیح داد: هر کارفرما موظف است تکالیف بیمه‌ای خود را در قبال کارکنان انجام دهد و این موضوع به‌معنای آن نیست که اگر کسی همزمان برای دو کارفرما کار می‌کند، کارفرما حقوق بیمه‌ای او را پرداخت نکند.
اسمعیلی با بیان این‌که «یکی از موضوعات چالش‌‌زا در زمینه بیمه صنایع، وقوع حادثه در زمان انجام کار است» افزود: اگر در زمان انجام کار، حادثه‌ای رخ بدهد و کارگری که بیمه نشده آسیب ببیند، مشکلات متعددی ایجاد خواهد شد. در صورت عدم‌ارسال فهرست بیمه از سوی کارفرما، هم کارگر و هم کارفرما ممکن است در پیگیری حقوق خود با دشواری روبه‌رو شوند.
او همچنین با تاکید بر ضرورت بیمه‌کردن کارکنان از آغاز اشتغال آن‌ها گفت: کوتاهی در زمینه بیمه کارکنان از ابتدای فعالیت آن‌ها، هنگام مطالبه سوابق بیمه‌ای ممکن است پیامدهایی برای کارفرمایان داشته باشد.
بخش دیگری از کارگاه آموزشی «از خط تولید تا خط قانون؛ مهم‌ترین الزامات تامین‌اجتماعی برای کارفرمایان صنعت پلیمر»، به بازرسی دفاتر و تغییر محل فعالیت کارگاه اختصاص داشت و مشاور تامین اجتماعی اتاق تهران به الزامات مرتبط با انتقال یا تغییر نشانی محل فعالیت اشاره کرد و اعلام به‌موقع تغییرات و توجه به مقررات بازرسی دفاتر را ضروری دانست.
او در پایان درباره قراردادهای پیمانکاری گفت: کارفرمایان واگذارکننده کار باید تکالیف قانونی خود را در قبال حق بیمه پیمانکاران رعایت کنند و پنج درصد مبلغ کار و قسط آخر پیمانکار باید تا زمان ارائه مفاصاحساب بیمه نزد کارفرما باقی بماند.