عباس آرگون، عضو هیئترئیسه اتاق تهران ضمن تاکید بر اهمیت حفظ اشتغال در شرایط فعلی اقتصاد کشور، نیروی انسانی را اصلیترین سرمایه بنگاههای اقتصادی دانست و هشدار داد که تعدیل نیرو نباید بهعنوان نخستین راهکار مدیریت بحران در دستور کار قرار گیرد. او از صاحبان بنگاههای اقتصادی خواست تا آنجا که ممکن است حفظ سرمایه در گردش خود را با تعدیل نیروی انسانی متخصص جبران نکنند و این مسئله را بهعنوان آخرین گزینه برگزینند.
عضو هیئترئیسه اتاق بازرگانی تهران با بیان اینکه «یکی از مهمترین دغدغههایی که در اقتصاد کشور و جامعه وجود دارد، بحث اشتغال و حفظ اشتغال است» تصریح کرد: صیانت از سرمایههای انسانی در شرایط ویژه اقتصادی مانند آنچه امروز، کشور ما تجربه میکند، بسیار مهم و با اهمیت است. نمیتوانیم این مسئله را انکار کنیم که اشتغال به نوعی تضمینکننده امنیت ملی و سپری در برابر تحریمهای بینالمللی است.
به گزارش روابطعمومی اتاق تهران، عباس آرگون با اشاره به شرایط خاص اقتصادی کشور گفت: در حال حاضر اقتصاد ایران با چالشهای متعددی از جمله جنگ، تحریم، محدودیتهای مالی، رشد پایین اقتصادی و تورم بالا، کاهش قدرت خرید و بیثباتی و نااطمینانی در فضای کسبوکار مواجه است. این مسائل واقعیتهایی هستند که هیچکس منکر آنها نیست و همه شاهد آن هستیم. اما در چنین شرایطی، حفظ اشتغال باید در اولویت قرار گیرد و باید به هر قیمتی که میشود، اشتغال را حفظ کرد.
این عضو هیئترئیسه اتاق تهران ادامه داد: بنگاههای اقتصادی در طول فعالیت خود همواره با فراز و فرودهایی مواجهاند و گاهی سودآور و گاهی زیانده هستند اما در این مسیر، نیروی انسانی متخصص و متعهد، مهمترین عامل تداوم فعالیت و عبور از بحرانهاست. سازمانی که نیروی انسانی کارآمد نداشته باشد، حتی با وجود منابع مالی نیز نمیتواند موفق عمل کند. در نتیجه، به مدیران کسبوکارها پیشنهاد میشود تعدیل نیروی انسانی را در اولویت قرار ندهند و این مسئله را بهعنوان آخرین اقدام در نظر بگیرند. نباید این موضوع را از یاد برد که نیروی انسانی متخصص، سرمایه واقعی هر سازمانی است.
آرگون تصریح کرد: بنگاهها میتوانند با استفاده از روشهای جایگزین، مانند بهینهسازی هزینهها یا افزایش بهرهوری، فشارهای مالی را مدیریت کنند، بدون آنکه سرمایه انسانی خود را از دست بدهند. اشتغال، عامل ثبات اجتماعی و نیرو محرکه رشد اقتصادی است و در صورت بیکار شدن افراد، علاوهبر آنکه سرمایه و عمر آنها از دست میرود، رشد و توسعه کشور و بنگاههای اقتصادی نیز با مشکل مواجه خواهد شد.
به گفته این عضو هیئترئیسه اتاق تهران، بیکاری افراد تنها بهمعنای از دست رفتن شغل نیست، بلکه خانوادهها را نیز تحت تاثیر قرار میدهد و تبعات اجتماعی گستردهای به همراه دارد. حفظ یک شاغل میتواند باعث ثبات و حفظ خانوادهها و پیشگیری از مخاطرات اجتماعی احتمالی شود.
او در پایان ابراز امیدواری کرد که با حفظ نیروی انسانی کارآمد که سرمایه ارزشمند هر کسبوکاری محسوب میشوند، زمینه رشد و توسعه اقتصادی کشور فراهم شود.