دبیرکل اتاق بازرگانی تهران در همایش مبارزه با فساد عنوان کرد

حكمراني متعالی شرکتی مستلزم ميانجي‌گري بين منافع است

تاریخ 1403/09/24 ساعت 10:09

فریدون وردی‌نژاد، دبیرکل اتاق بازرگانی تهران، در پنل تخصصی راست‌کرداری در کسب‌وکار در دهمین دوره همایش مبارزه با فساد در اتاق تهران، با تاکید بر راست‌کرداری در گفتار و کردار و مدیریت کسب‌وکار و بنگاه، از تلاش اتاق تهران برای توسعه سازوکارهای پاسخگویی، شفافیت، مشورت‌گیری و تصمیم‌سازی جمعی در حکمرانی اقتصادی کشور گفت.

دهمین دوره همایش مبارزه با فساد هم‌زمان با نهم دسامبر روز جهانی مبارزه با فساد، در محل اتاق بازرگانی تهران و با حضور نمایندگان بخش خصوصی، دولتی و نهادهای حاکمیتی و بین‌المللی برگزار شد.

در این همایش که بر دو محور راست‌کرداری در کسب‌وکار و ارتقای استانداردهای حکمرانی شرکتی برگزار شد، تعدادی از صاحب‌نظران و کارشناسان این حوزه به سخنرانی و اظهارنظر پرداختند و طی برپایی دو پانل تخصصی، زمینه تبادل‌نظر و مشارکت حاضران در مباحث نیز فراهم شد.

در اولین پانل تخصصی این همایش که به مساله «راست‌کرداری در کسب‌وکار» اختصاص داشت، دبیر کل اتاق بازرگانی تهران ابتدا به تعریف راست‌کرداری (Integrity) پرداخت که به مفهوم سازگاری کنش‌ها، ارزش‌ها، روش‌ها، وسیله‌ها، اصول، توقعات و نتایج است.

به گزارش روابط عمومی اتاق تهران، فریدون وردی‌نژاد گفت: در علم اخلاق، راست‌کرداری را صداقت و حقیقی بودن و درستی کنش‌های یک نفر می‌دانند. راست‌کرداری ناظر به سازگاری درونی به عنوان یک فضیلت است.

به گفته او، راست‌کرداری نه‌تنها راستی در گفتار، که راستی در عمل و کردار است که شامل امانت و اخلاص نیز می‌شود؛ زیرا «امانت» همان صداقت در عمل است، همان‌طور که «راستگویی» امانت در گفتار است.

وردی‌نژاد افزود: راست‌کرداری (صدق) با دیگر صفات اخلاقی نظیر: پرهیزکاری، وفای به عهد، حق‌طلبی، عدالت، تقوا، کرامت انسانی عجین است.

وی راست‌کرداری را برای مدیران نهادها و کسب‌وکارها ضروری دانست چرا که موجب دستیابی به اعتماد، تعهد ارتباطی، رفتار شهروندی، بهروزی زیردستان، رضایت شغلی و کاهش رفتارهای انحرافی می‌شود. دبیرکل اتاق تهران افزود: راست کرداری دارای مؤلفه‌های فردی گوناگونی نظیر عزت‌ نفس، تعهد و مسئولیت‌پذیری و هوش اخلاقی مدیر است. مؤلفه‌های تعدیل‌گر دیگری همانند الگوهای اخلاقی رهبری و مراودات ضمنی، شفافیت در سیاست‌ها، قوانین و رویه‌ها و فعالیت افراد در بنگاه‌ها و سازمان‌ها دارای اهمیت است. دراين راستا، الگوي حكمراني خوب، شایسته و متعالی می‌تواند با متغيرهايي نظیر مشاركت، پاسخگويي، عدالت و شفافیت عجین شده و در صورت تحقق این متغيرها، ‌تعامل بين حاکمیت و ديگر بخش‌ها توسعه یابد.

وی با نگاهی کلان‌تر به مسئله رابطه بین راست‌کرداری و حکمرانی پرداخت و عنوان کرد: بدیهی است که تعامل بين سه بخش خصوصي، جامعه مدني و حكومت، زمینه‌ساز حكمراني و مديريت اثربخش و لذت‌بخش خواهد بود. مديريت اثربخشي كه در مسائل عمومي در چارچوب قوانين پذيرفته شده و با هدف رشد و تقويت ارزش‌هاي جامعه به وسيله افراد و گروه‌ها اداره مي‌شود.

وردی‌نژاد ادامه داد: حكمراني متعالی و شایسته، گذار از فعاليت‌هاي جزيره‌اي به فعاليت‌هاي تعاملي است. اين فعاليت تعاملي كه بين سه بخش مذكور وجود دارد موجب مي‌شود كه هر يك از قوا و اركان، تكميل‌كننده فعاليت و خدمات ديگر اركان باشد. با این سنجه‌ها، تشکل‌های اقتصادی می‌توانند رویه‌های جاری خود را ارزیابی کرده و اقداماتی را که برای پیشرفت و به‌سازی خود لازم می‌دانند، به عمل آورند. تغییر واقعی در تشکل‌ها و بنگاه‌ها و شرکت‌ها مستلزم ابزار و سازوکارهای ملموس و مستحکم، همراه با پیاده‌سازی و اجرای مستمر آنهاست. بدیهی است که در هر تشکل و شرکتی، ديدگاه‌ها و منافع متعددي وجود دارد.

به عقیده وی، حكمراني متعالی شرکتی مستلزم ميانجي‌گري بين ديدگاه‌ها و منافع مختلف موجود در سطح تشکل و سازمان براي رسيدن به يك وفاق عام در مورد بهترين نفع كل اعضاء و راه رسيدن به آن است. چنين مدیریت و رهبری شرکتی قادر است فرصت‌ها را در اختيار همه افراد و گروه‌هاي ذی‌نفع قراردهد و زمینه‌های سؤاستفاده و فساد را از بین ببرد یا کم کند.

دبیرکل اتاق تهران توضیح داد: در چنین حالتی، سلامت اداری و حس تعلق و برابری و مساوات و عدالت حکمفرما می‌شود و می‌توان محیط کار را اجتماعی برخوردار از حقوق عامه فرض کرد. ما در اتاق تهران تلاش داریم که با ترویج و توسعه راست‌کرداری و فراهم‌سازی فرصت‌های برابر، زمینه‌های سؤاستفاده و فساد را در کل تشکیلات کاهش داده و همکاری و هم‌پوئی را در راستای تحقق عدالت سازمانی تشویق کنیم.

فریدون وردی‌نژاد در پایان سخنان خود نسبت به قدم‌گذاری اتاق بازرگانی تهران در راه شفافیت و پاسخگویی ابراز امیدواری کرد و گفت: می‌کوشیم عزت افراد را مدنظر قرار دهیم و با حفاظت از آزادي‌های فردی و گروهي، صرف‌نظر از وابستگي‌هاي دیدگاهی، شرایط تضمین معیشت پایدار آنها را فراهم کنیم. در این مسیر به یقین فضيلت را تشويق خواهیم کرد و از اجبار و خودرأیی اجتناب می‌کنیم و با مشورت مستمر و تصمیم‌سازی جمعی، رضایت، مشاركت و سازوکارهاي پاسخگويي و شفافیت را فراهم می‌کنیم.