تقریبا یک سوم از والدین، مراقبت از کودک را دلیل اصلی دور کاری می دانند

دور کاری، اجبار یا انتخاب؟

براساس یافته های جدید مرکز تحقیقات پیو، افراد بیشتری می خواهند از خانه کار کنند، زیرا این انتخاب آنهاست. به این ترتیب حتی اگر دفتر کارشان باز باشد و نگرانی از خطرات کووید کاهش پیدا کند، آنها همچنان می خواهند در خانه کار کنند. سی‌ان‌بی‌سی گزارشی در این باره منتشر کرده است.

براساس نظرسنجی ماه ژانویه از 5889 کارگر، 61 درصد افرادی که امروز در خانه کار می کنند، می گویند که به محل کار خود نمی روند، چون نمی خواهند و 38 درصد هم گفته اند که دفترشان بسته است. این یک تغییر معکوس نسبت به اکتبر 2020 است، زمانی که 64 درصد از افرادی که در خانه کار می کردند، دفترشان بسته بود و 36 درصد اعلام کردند که ترجیح می دهند در خانه کار کنند.

کیم پارکر، مدیر تحقیقات روند های اجتماعی پیو گفت: حتی با باز شدن دفاتر بیشتر، مردم انتخاب آگاهانه ای برای کار از خانه دارند، نه صرفا از روی ناچاری.

نیروی کاری که از راه دور کار می کنند، تعادل و بهره وری بیشتری دارند. دورکارها می گویند که برای تعادل بهتر بین کار و زندگی، بهره وری و یا به دلیل اینکه به مکانی دورتر از محل کارشان نقل مکان کرده اند، تصمیم می گیرند در خانه بمانند.

در عین حال، ‌افراد کمتری می گویند که کووید دلیل اصلی کار در خانه آنهاست. (42 درصد در حال حاضر در مقابل 57 درصد در سال 2020.)

تقریبا یک سوم از والدین مراقبت از کودک را دلیل اصلی دور کاری می دانند. بیشتر این افراد گفته اند که کار از خانه بر توانایی آنها برای پیشرفت در حرفه شان تاثیری نداشته است.

با این حال، ‌نکات منفی‌ای هم وجود دارد: 60 درصد از کارمندان از راه دور احساس می کنند کمتر با همکاران خود ارتباط دارند. با توجه به آنچه گفته شد، پارکر ادامه داد: کارگران از راه دور امروز، بیشتر از همیشه در مورد دائمی بودن این دور کاری مصمم هستند. 78 درصد از افرادی که عمدتا از خانه کار می کنند می خواهند پس از همه گیری به این کار ادامه دهند،‌ نسبت به 64 درصدی که در سال 2020 به این کار راضی بودند.

سهم رو به رشد کارگران هم می گویند که محل کار بیرون از خانه ندارند. پارکر می گوید: برای اطمینان خیلی زود است، اما این می تواند نشان دهد که کارفرمایان به مرور زمان از شر دفاتر خود خلاص می شوند. یا ممکن است افراد بیشتری در حال انجام کارهای از راه دور هستند که اصلا به یک مکان وصل نیستند.

پارکر ادامه داد: با توجه به مزایا و معایب، به این واقعیت می رسیم که اکثریت قریب به اتفاق می خواهند در آینده به کار از خانه ادامه دهند،‌ بنابراین مردم در ذهن خود سبک و سنگین می کنند و انعطاف پذیری را ارزشمندتر از ارتباط با همکار می دانند.

 

*برخی برای بهره وری بیشتر به دفتار کار نیاز دارند

پارکر می گوید، سهم افرادی که امکان کار از راه دور را دارند، اما اغلب اوقات به دفاتر کار مراجعه می کنند، گروه کوچک اما جالبی هستند. این افراد می گویند که این کار را انجام می دهند، زیرا در یک دفتر بهره وری و فضای بیشتری برای کار دارند.

سهم بسیار کمتر، 14 درصد، می گویند که دلیل اصلی آنها برای بازگشت به دفاتر کار این است که آنها نگران از دست دادن فرصت های کاری در خانه هستند. 9 درصد هم گفته اند که از طرف رییس یا همکاران خود احساس فشار می کنند.

 

*کارگران حضوری همچنان نگران قرار گرفتن در معرض ویروس هستند

نکته مهم این است که اکثر کارگران، حدود 60 درصد، مشاغلی دارند که نمی توان از خانه انجام داد. بر اساس گزارش پیو، حدود نیمی از افرادی که به صورت حضوری کار می کنند، می گویند که نگران قرار گرفتن در معرض کووید هستند، سهمی که از اکتبر 2020 کاهش نیافته است.