همانقدر كه آگاهی از نقطه ضعف اهمیت دارد، مهم است كه هركسی نقاط قوت خودش را هم به خوبی بشناسد.
زهرا چوپانکاره/ آینده نگر
عظيم پرمجي، ميلياردر هندي اعتبارش را از بال و پر دادن و تنوع كسبوكار شركت ويپرو دارد، شركتي كه در اصل توليدكننده روغنهاي گياهي و تصفيهشده بود. پرمجي در 21 سالگي كار مديريت شركت را بر عهده گرفت و حالا پرمجي يكي از برترين شركتهاي حوزه آيتي در هند و يكي از موثرترينهاي اين حوزه در سطح بينالمللي است. سايت نوزاستارتآپ نگاهي داشته است به درسهايي كه ميتوان از رفتار كاري اين ثروتمند هندي گرفت. در اين بخش خلاصهاي از اين مطلب را ميخوانيد. اگر پرمجي در مورد موفقيت يك شعار داشته باشد اين است: «تلاش براي برتري را ادامه دهيد.» او خودش بيش از همه به اين شعار پايبند بوده است. اين هم درسهايي از اين ميلياردر حوزه تكنولوژي:
پرمجي 70 ساله باور دارد كه تغيير اجتنابناپذير است و براي همين به همه توصيه ميكند كه از همان ابتدا سيستم هشداردهندهاي براي خودشان در نظر بگيرند، سيستمي كه با هشدار بموقع آنها را از تغييرات پيش رو آگاه ميكند. به عقيده او اخطار بموقع به معناي آمادگي بموقع است، حتي در موقعيتي كه همهچيز طبق روال خودش پيش ميرود.
همانقدر كه آگاهي از نقطه ضعف اهميت دارد، مهم است كه هركسي نقاط قوت خودش را هم به خوبي بشناسد. عظيم پرمجي در تمام زندگياش همين نكته را در نظر داشته و موفق شده تا يك شركت توليد روغن پختوپز 2 ميليون دلاري را تبديل به كسبوكاري 7 ميليارد دلاري كند كه در 60 كشور دنيا حضور دارد. او در جريان يك كنفرانس مديريت كه در بمبئي برگزار شده بود گفت كه قدرداني از خوبيهاي دروني اهميت زيادي دارد چرا كه تنها قدرتي است كه ميتواند ضعفهاي ما را اصلاح كند.
پرمجي عقيده دارد كه سيستم ارزشي آدمها هسته كسبوكارشان را تشكيل ميدهد. او بارها بر حفظ ارزشها تاكيد كرده است و مجدانه عقيده دارد كه موفقيت در كسبوكار سرانجام در پي حفظ ارزش ها از راه ميرسد. به گفته او، زماني كه پاي عقيدهتان ميايستيد و در هيچ شرايطي آن را كنار نمیگذاريد، به شما اين قدرت را ميدهد كه در برابر بحرانها ايستادگي كنيد و اين صفتي است كه در كارآفرينان ستوده ميشود.
عظيم پرمجي معمولا كاري را انجام ميدهد كه حس ميكند درست است و غالبا هم آن كار درست از آب درميآيد. او يك بار گفت: «مهم است كه بدانيم شهود ما بخش مهمي از فرايند تصميمگيري ماست. بسياري چيزها در ناخودآگاه ما به ثبت رسيده است. براي تصميمگيري نهفقط استفاده از دو نيمكره مغز بلكه استفاده از قلب هم مهم است. وقتي همزمان از مغز و قلبتان براي تصميمگيري استفاده كنيد پاسخي كه ميگيريد نو و خلاقانه است.»
پرمجي معتقد است كه چالشهاي پيش رو آنقدر پيچيده هستند كه هيچكسي نميتواند بهتنهايي با آنها روبهرو شود. در حالي كه سيستم آموزشي معمولا بر روي تواناييهاي فردي تاكيد دارد، بايد بدانيم كه كار تيمي كردن با ديگران هم به همان اندازه اهميت دارد. جهانيسازي سبب شده تا مردم از ريشهها، تربيتها و فرهنگهاي مختلف كنار هم قرار بگيرند، توانايي تبديل شدن به بخشي جداييناپذير از تيم براي موفقيت شما ضروري است.