مرگ از کار زیاد قانونا به عنوان دلیل مرگ کارمندان ژاپنی پذیرفته شده است. دولت ژاپن تلاش می کند این وضعیت را تغییر دهد.
ژاپن از کشورهای رکوردار جهان در ساعت طولانی کار است. به گزارش سی ان بی سی تحقیق دولت در سال 2016 در این باره نشان می دهد که نزدیک به یک چهارم از شرکت های ژاپنی به کارمندانی نیاز دارند که بیش از 80 ساعت در یک ماه اضافه کاری کنند و بیشتر ساعت های اضافه کاری بدون دریافت حقوق انجام می شود. کارمندان ژاپنی از مرخصی هم استفاده نمی کنند. یک مطالعه نشان می دهد که آن هابه طور متوسط تنها از 10 روز تعطیلات استفاده می کنند و 63 درصد از آن ها از دریافت حقوق بازنشستگی عذاب وجدان می گیرند. نکته جالب اینکه طولانی بودن ساعت کار به معنی بهره وری بالا نیست. براساس شاخص های OECD ژاپن در بین کشورهای G7 کمترین بهره وری را دارد.
مرگ با کارزیادی
کاروشی در زبان ژاپنی به معنی مرگ با کار زیاد است و اکنون به طور قانونی در ژاپن به عنوان دلیل مرگ اعلام می شود. در سال 2015 یکی از کارمندان یک شرکت بزرگ تبلیغاتی در ژاپن از دنیا رفت و دلیل مرگ او افسردگی ناشی از کار زیاد اعلام شد. این پرونده توجه های زیادی را به خود جلب کرد. بسیاری درخواست کردند که در مورد ساعت کار و عدم پرداخت های غیرقانونی به اضافه کاری که در ژاپن تبدیل به امری معمول شده، تجدید نظر شود. مدیر شرکت تبلیغاتی DENTSU که کارمندش را از دست داده بود از سمت خود استعفا کرد و شرکت به دلیل سخت گیری در مورد استانداردهای کار جریمه شد چراکه کارمند او به طور مکرر مجبور به 100 ساعت اضافه کاری در ماه بود. بعد از این مرگ، این شرکت تغییراتی را در فضای اداری اش ایجاد کرد که خاموش کردن چراغ ها در ساعت 10 برای وادار کردن کارمندان به خروج از شرکت از جمله آن ها بود.
یک چالش فرهنگی هنوز بزرگ
هم شرکت ها و هم دولت ژاپن از تلاش برای کاهش ساعت کار در این کشور می گویند. دولت ژاپن در این زمینه خلاقیت هایی به خرج داده تا از ساعت های کاری که کارمندان باید در اداره ها بگذرانند کم کند. از جمله این ابتکارات اجباری کردن پنج روز تعطیلی در هر سال و در نظر گرفتن یک بازه زمانی برای استراحت بین پایان یک روز و آغاز روز دیگر است. دولت در سال 2016 یک روز تعطیل جدید به اسم روز کوهستان را به تقویم اضافه کرده که تعداد روزهای تعطیل عمومی در این کشور را به 16 می رساند. در سال گذشته دولت ژاپن ایده ای به اسم «جمعه پاداش» را اجرا کرد که کمپانی ها را تشویق می کرد به کارمندانش اجازه دهند در آخرین جمعه هر ماه محل کار را در ساعت 3 بعد از ظهر ترک کنند. با وجود اجرای این طرح اما یک مطالعه نشان می دهد که تنها 4 درصد از کارمندان ژاپن از این پاداش استقبال کرده و محل کار را زودتر ترک کرده اند.