«گرانتر گوت» رئیس هولدینگ آموزشی باواریای تهران که روز گذشته در اتاق تهران سمیناری آموزشی داشت و از مزایای نظام آموزشی دوگانه این هولدینگ سخن میگفت، پس از دیدار عمومی خود با اعضای اتاق تهران به دیدار مسعود خوانساری رفت
«گرانتر گوت» رئیس هولدینگ آموزشی باواریای تهران که روز گذشته در اتاق تهران سمیناری آموزشی داشت و از مزایای نظام آموزشی دوگانه این هولدینگ سخن میگفت، پس از دیدار عمومی خود با اعضای اتاق تهران به دیدار مسعود خوانساری رفت. گوت در دیدار خود با رئیس اتاق تهران و دو تن از اعضای هیات رئیسه با تکیه بر ضرورت آموزش دادن کارگران و پرسنل بنگاههای اقتصادی به ویژه واحدهای صنعتی از تجربیات و برنامههای هولدینگ آموزشی باواریای آلمان گفت.
به گزارش سایت خبری اتاق بازرگانی و صنایع و معادن تهران، در ابتدای این دیدار رئیس اتاق تهران یکی از مهمترین اهداف هیات رئیسه دور هشتم اتاق تهران را تقویت آموزش عنوان کرد. مسعود خوانساری با اشاره به موفقیتهای هولدینگ آموزشی باواریای آلمان در کشورهای مختلف در زمینه آموزش نیروی کار گفت: «به طور حتم بنگاههای اقتصادی ایرانی و اعضای اتاق تهران علاقمند هستند که از آموزشهای نوین و مدرن بهرهمند شوند و با استفاده از این آموزشها، بهرهوری نیروی کار خود را افزایش دهند.» رئیس اتاق تهران با یاد کردن از آموزش به عنوان یکی از اجزای اصلی تقویت بنگاهها و افزایش طول عمر آنها گفت: «در دوران کنونی به ویژه دوره پس از تحریمهای اقتصادی که ورود فناوریهای جدید به ایران سرعت خواهد گرفت، نیاز به آموزش بیش از پیش خودش را نشان خواهد داد و بنگاههای ایرانی برای حضور قدرتمند در عرصه اقتصادی نیاز به آموزش دارند.» خوانساری تاکید کرد که با توجه به تجربه بالا و موفقیتهای کمنظیر هولدینگ آموزشی باواریا، اتاق تهران میتواند زمینه حضور این شرکت برای آموزش پرسنل بنگاههای اقتصادی ایران را فراهم کند و تداوم حضور آنها در ایران نیز وابسته به نوع آموزشها و نحوه تعامل این هولدینگ با واحدهای صنعتی و اقتصادی ایران است.
رئیس هیات مدیره هولدینگ آموزشی باواریای آلمان نیز در این دیدار با اشاره به موفقیتهای نظام آموزشی آلمان گفت: «در دورانی که علاقه جوانان به آموزش عالی و رفتن به دانشگاه بسیار زیاد شده است، نظام آموزشی دوگانه ما که بر پایه مهارتهای فنی و حرفهای بیشتر مورد توجه قرار گرفته و به ویژه در کشورهایی که فارغالتحصیلان دانشگاهی برای یافتن شغل در بازار کار دچار مشکل هستند.» او با اشاره به کشور چین به عنوان یکی از بزرگترین مشتریان آموزشهای فنی و حرفهای هولدینگ باواریا افزود: « دوره آموزشی دوگانه ما سه و نیم سال طول میکشد که البته این دوران قابل تغییر است چون معمولاً شرکتکنندگان در دوره آموزشی ما در حین تحصیل کار هم میکنند.» گرانتر گوت عنوان کرد که سهامداران هولدینگ آموزشی باواریا از بزرگترین تشکلهای کارفرمایی و بانکها هستند که خود برای پرورش نیروهای خود از این آموزشها سود میبرند. او گفت: «بنگاههای اقتصادی در آلمان همواره به فکر نسل بعد از خود هستند و معمولا پرسنل جوان را استخدام میکنند و به آنها در حین کار آموزش میدهند تا بقای شرکت خود را برای نسل بعد هم تضمین کنند.» گوت با بیان این که هولدینگ آموزشی باوارایا بزرگترین مرکز آموزشی آلمان است، شروع به کار این مرکز را سال 1969 عنوان کرد. او حضور در کشورهایی چون تونس و مصر را نیز از تجربههای قابل اعتنای این هولدینگ خواند که طی آن کارگرانی که در کارخانجات بزرگ غربی از جمله شعبههای خودروسازیهای اروپایی در تونس کار میکردند، تحت آموزش قرار گرفتند.
پیشنهاد همکاری با سازمان فنی و حرفهای
نایب رئیس اتاق تهران نیز با تاکید بر لزوم ارائه یک راهبرد اجرایی و تعریف جدی از آموزش فنی و حرفهای در ایران عنوان کرد که اتاق تهران میتواند مجرای ورود این آموزشهای به واحدهای صنعتی و تولیدی ایران باشد. مهدی جهانگیری گفت: «ما از حضور پررنگ این هولدینگ برای آموزشهای مدرن و بهروز استقبال میکنیم و امیدواریم برنامههایی که ارائه میکنند با استقبال بنگاههای ایرانی مواجه شود.» جهانگیری همچنین پیشنهاد داد این هولدینگ با سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور نیز ارتباط برقرار کند تا بتواند در صورت امکان با این سازمان همکاری کند.
آموزش آلمانی همراه با سرمایهگذاری آلمانی
سیدهفاطمه مقیمی نیز با اشاره به حضور پرسابقه صنایع آلمانی و ماشینآلات و ابزار ساخت این کشور در صنعت ایران، به هولدینگ آموزشی باواریای آلمان پیشنهاد کرد در حوزههای به آموزش بپردازد که بنگاههای آلمانی مشتاق به سرمایهگذاری در آن هستند. این عضو هیات رئیسه اتاق تهران با اشاره به گشایشهای ایجاد شده در اقتصاد ایران و احتمال بالای رفع تحریمهای اقتصادی گفت: «بعد از برداشته شدن تحریمها ممکن است شرکتهای انگلیسی، آمریکایی یا چینی در صنایع مختلف ایران سرمایهگذاری کنند و در آن صورت آنها آموزشهای خاص خودشان را خواهند داشت. اگر شما میخواهید در ایران حضوری پایدار داشته باشید بهتر است سهامداران خود و بنگاههای اقتصادی آلمان را برای سرمایهگذاری و حضور پررنگ در ایران تشویق کنید. در آن صورت مطمئناً نیاز به آموزشهای شما نیز بیش از پیش خواهد بود و صنایعی که از فناوری آلمانی در روند کار و تولید خود سود میبرند نیازمند آموزشهای شما خواهند بود.» مقیمی همچنین با تاکید بر علاقه ایرانیها به محصولات و کالاهای آلمانی شانس موفقیت آنها در رقابت در بازار ایران را بالا ارزیابی کرد.