معاون وزیر کار با اشاره به ویژگیهای خاص بازار کار ایران در دهه 90 عنوان کرد: ما باید یک دگردیسی جدیدی در بازار کارمان با سیاستگذاریهایی که در وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی انجام میشود، داشته باشیم.
معاون وزیر کار با اشاره به ویژگیهای خاص بازار کار ایران در دهه 90 عنوان کرد: ما باید یک دگردیسی جدیدی در بازار کارمان با سیاستگذاریهایی که در وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی انجام میشود، داشته باشیم.
به گزارش «اقتصادنیوز»پیش از این معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرده بود که تعداد 22 میلیون فرصت شغلی سال 1392 باید به 35 میلیون نفر عرضه نیروی کار سال 1400 افزایش یابد.
همزمان با اینکه حسن طایی از انتظار 13 میلیون نفر برای داشتن شغل خبر داده بود، شورای عالی اشتغال تصویب کرد که 280 هزار میلیارد تومان برای اشتغال کشور در نظر گرفته شود.
آن طور که علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خبر داده، این رقم به گونهای اشتغال ایجاد خواهد کرد که موجب تورم نشود. با این حال به نظر میرسد همچنان بازار کار کشورمان با پدیدههای جدیدی در حوزه اشتغال مواجه است.
آن طور که حسن طایی، معاون توسعه اشتغال وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی میگوید، بازار کار ایران در دهه 90 سه ویژگی خاص دارد که به همین دلیل یک دگردیسی جدیدی در بازار کار باید انجام شود.
طایی در گفتوگو با اقتصادنیوز درباره سهم یا درصد فارغالتحصیلان دانشگاهی از 13 میلیون نفری که تا پایان سال 1400 قرار است به بازار کار کشور اضافه شوند، میگوید: پیشبینی ما این است که بازار آموزش عالی کشور در طول دهه 90 نزدیک به شش تا هفت میلیون عرضه دانشآموخته داشته باشد. پس بنابراین عمده آن گپ بین 22 تا 35 میلیون نفری دانشآموختههای آموزش عالی هستند. این تعداد جوانان و نسبت قابل توجهی از آنها زنان هستند. بنابراین یک شمای جدیدی در مقابل ما قرار میگیرد که ما باید یک دگردیسی جدیدی در بازار کارمان با سیاستگذاریهایی که در وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی انجام میشود داشته باشیم.
او ادامه میدهد: البته با هماهنگی سایر دستگاهها سیاستهایی باید تعبیه شود که پاسخگوی این جمعیت و این گپ 13 میلیون نفری باشد، مضافاً بر اینکه توجه داشته باشید که اینها دانشآموختهاند، اینها جوان و معمولاً زن هستند؛ یعنی سه پدیده جدید در بازار کار ایران.
طایی یادآور میشود: همه اینها که وارد بازار کار میشوند مثلاً در یک دههای فرضاً سالهای 75 تا 85 فرض بفرمایید که درصد کمی از عرضه جدید نیروی کار مربوط به نیروهای دانشآموخته دانشگاهی بوده اما این قضیه در دهه 90 خیلی چشمگیر و قابل توجه است. مساله آینده ما در بازار کار مساله اشتغال دانشآموختهگان و مساله اشتغال زنان و اشتغال جوانان است. یعنی ما با سه پدیده جدید در بازار کار روبهرو هستیم. بنابراین وقتی که ما این پدیدهها را در بازار کار میبینیم باید یادآور شویم که این مساله باید در همه ارکان حکومت مورد توجه قرار گیرد.
معاون وزیر کار تصریح میکند: منظور ما از این که این موضوع مورد توجه قرار گیرد این است که باید توجه داشته باشند اگر میخواهند مساله آب را حل کنند، اگر میخواهند مساله مسکن را حل کنند، اگر میخواهند مساله بهداشت و درمان و... را حل کنند باید توجه کنند که نوع سیاستگذاری به نوعی باشد که نوع ترکیب و تلفیق عوامل به گونهای باشد که ماحصل و خروجیاش اشتغال باشد. ببینید ما که نمیتوانیم مثلاً بیاییم یک سیاستی اتخاذ و اشتغال ایجاد کنیم، اشتغال به تبع فعالیتهای دیگر حاصل میشود؛ یعنی وقتی که ما میخواهیم برویم بهبود وضعیت محیط زیست را مدنظر قرار دهیم باید با توجه به مسائل بازار کار سراغ بهبود محیط زیست برویم. یا اگر میخواهیم سراغ بهداشت و درمان برویم باید توجه کنیم جنس سیاستگذاریها به گونهای باشد که خروجی آن اشتغال باشد. ما به هیچ وجه نمیتوانیم با اتخاذ یک سیاست شغل ایجاد کنیم.